一、依據性別平等工作法規定辦理。
二、性別平等工作法第13條第6項規定：雇主依同法第13條第1項所為之防治措施，其內容應包括性騷擾樣態、防治原則、教育訓練、申訴管道、申訴調查程序、應設申訴處理單位之基準與其組成、懲戒處理及其他相關措施。
三、辦理方式及場次：
(一)凡參訓人數達10人以上之政府機關、學校、企業、工會及民間團體，均可於預定上課日前一個月提出申請，每單位每年最高可申請4小時課程，115年度預計服務70個單位。
(二)以各事業單位提出之課程申請需求，由社會處主辦單位安排課程主題講師。
(三)本計畫提出申請之各事業單位不需負擔講師費用。
四、申請方式(線上或紙本)：
(一)線上表單填報申請:https://forms.gle/U3JGssF5hjJuUspy8。
(二)填寫課程登記表，透過電子郵件或傳真向社會處勞工行政科報名。
五、本次入場之申請事業單位限額70家單位，登記額滿將提前截止，請儘早提出此案申請，以免向隅。